Code du Travail Camerounais
Le Code du Travail Camerounais définit les contrats de travail avec des droits et des obligations tant pour l’employeur que pour le salarié. Code du Travail Camerounais Loi n°92-007 du 14 août 1992 Titre 1 – Dispositions générales Commentaire Les points importants sur le code du travail Camerounais Trouvez dans la vidéo ci-dessous les Points […]