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Job Description
Les employés de l’International Rescue Committee (IRC) interviennent lors des pires crises humanitaires de notre planète dans des rôles très variés. Ils sont une véritable source d’humanité et d’espoir. Si vous êtes qualifiés et passionnés, nous aimerions travailler avec vous !
IRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires au monde et elle fournit secours, réhabilitation et un soutien post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d’oppression et de conflits violents. Entant qu’organisation, nous sommes résolument engagés dans l’innovation et dans la mise en place de partenariats créatifs afin d’élargir l’échelle, l’accès et l’impact de notre travail.
Nous sommes actifs dans de nombreux domaines tels que: la santé publique, la réinstallation/réinsertion, l’éducation, les moyens de subsistance, l’autonomisation des femmes, le développement de la jeunesse, ainsi que la protection et la promotion des droits de l’homme. Nous aidons les individus à traverser de nombreux types de crises dans plus de 40 pays. IRC ouvre la voie « du mal à la maison » (« from harm to home »).
Contexte du pays : CAMEROUN
APERÇU DU POSTE : Sous la co-responsabilité et le soutien technique du Manager MEAL et du Coordinateur Technique ERD, l’Officier Senior MEAL travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme pour optimiser les capacités et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage du programme ERD de la mission portée par IRC au Cameroun. Ceci afin de garantir une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et d’appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC et du plan d’action stratégique du pays. L’Officier Senior MEAL planifie, met en œuvre, supervise et documentent les activités MEAL de tous les projets mis en œuvre pour le Secteur Relèvement Economique et développement au Cameroun.
ResponsabilitÉs :
Direction et partenariat
– Apporter un soutien à tous les aspects techniques et activités MEAL concernant tous les projets exécutés par le Secteur ERD au Cameroun et répondre aux besoins du programme. Favoriser et promouvoir les standards et les bonnes pratiques pour la collecte de données de qualité, l’analyse et les rapports. Assurer la redevabilité envers les clients, les partenaires et les bailleurs de fonds ; – Mettre en œuvre et soutenir le système et les approches MEAL dans les domaines d’expertise et favoriser les apprentissages ; – Représenter le Secteur Relèvement Economique et Développement (ERD) lors de réunions techniques, de forums et d’autres événements ; créer des partenariats au sein d’IRC et partager les capacités avec les partenaires – Centraliser la base de données ERD et promouvoir l’accès et l’utilisation des données pour l’apprentissage partagé, le rapportage, la prise de décisions judicieuses et l’adaptation des programmes en fonction des données. – Participer dans le développement des propositions de projet sur les aspects MEAL (cadre logique, plans M&E, etc.)
Supervision technique
– Gérer le système et les processus MEAL pour tous les projets ERD au Cameroun en harmonie avec les stratégies MEAL du pays et de la stratégie globale tout au long du cycle du projet, cela inclut : – Apporter un soutien au déploiement d’enquêtes et de sondages telles que les enquêtes initiales et finales, ainsi que la commande d’évaluations externes en coordination avec les collègues programme et les partenaires pertinents ; – Apporter un soutien à l’usage des technologies (commcare, Kobo, PowerBi) en utilisant les outils et les processus standards pour la collecte de données mobiles et la visualisation des tableaux de bord en ligne. Et ce pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte et l’analyse des données, ainsi que la présentation des données ; – Adhérer et participer aux efforts qu’IRC met en place pour respecter ses engagements en termes de responsabilité interne et externe par la mise en œuvre de mécanismes fiables de responsabilisation, de rétroaction et de réponse aux clients.
Ressources humaines
– Coordonner, diriger et encadrer/former le(s) officier MEAL, le(s) assistant(s) MEAL du Secteur ERD au Cameroun ; favoriser des réalisations rapides et de qualité, ainsi qu’un climat d’équipe inclusif et respectueux ; – Promouvoir la croissance et le développement du personnel au sein des équipes et des partenaires d’IRC : offrir des formations techniques et des ressources d’apprentissage de haute qualité pour les partenaires, les collègues et le personnel subalterne ; – Participer au recrutement et à l’intégration des officiers MEAL, des assistants MEAL, des consultants et des agents recenseurs sur le terrain.
Principales relations de travail :
Le poste relève directement d’un partenariat entre Coordonnateur technique du programme et le Manager MEAL
Le poste supervise directement les Officers, les assistants, volontaires et/ou les agents recenseurs sur le terrain.
Qualifications
– Un diplôme technique universitaire de préférence en statistiques ou domaine équivalent — une expérience professionnelle pertinente supplémentaire d’au moins 3 ans peut constituer un équivalent aux études ;
– Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe;
– Posséder une connaissance technique de base des approches et des techniques de M&E dans certains ou tous les domaines suivants : suivi des résultats ; théories du changement, cadres logiques, collecte de données, analyse des données, mécanismes de feedback et de rétroactions des clients ;
– Expérience dans la collecte de données quantitatives et qualitative, et dans la saisie de données ;
– Une connaissance de base et une expérience des logiciels de collecte de données mobiles tels que Kobo, CommCare, ODK Collect sont requises. La connaissance des logiciels et des outils Tableau, PowerBI ou GIS est un atout supplémentaire;
– Bonnes compétences en informatique dans l’utilisation de MS Office, notamment Excel et Word – avec une expérience dans la rédaction de rapports ;
– Attitude autonome et proactive avec de bonnes compétences en matière d’organisation, de planification et d’analyse, notamment en hiérarchisant et en effectuant plusieurs tâches à la fois, avec le souci du détail ;
– Flexibilité et capacité à travailler sous pression et dans des environnements de travail en constante évolution ;
– Des compétences avérées en matière d’analyse, de réflexion systématique et de résolution de problèmes sont des atouts indéniables ;
– Une forte compréhension de l’obligation de rendre des comptes et une capacité vérifiée à mettre en place des systèmes de feedback et rétroaction pour les clients.
– Langue : écrire et parler couramment le français et l’anglais sont requis pour le travail d’un Officier Senior
– Volonté de voyager dans divers bureaux sur le terrain [35 %]
IRC s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr, où toutes les personnes sont traitées équitablement, avec dignité et respect. Conformément à ses valeurs fondamentales que sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité, lRC s’efforce de maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel, dans lequel toutes les personnes se traitent professionnellement et sans parti pris, préjugés et harcèlement.
Nous reconnaissons et honorons la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur soucieux de l’égalité et nous considérons tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre caractéristique humaine.
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