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Contract
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Job description
Le projet cofinancé par l’UE intitulé « Promouvoir des approches transformatrices de genre pour renforcer la résilience de la société civile camerounaise, avec un accent particulier sur les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun » fait partie du groupe de travail « Décentralisation et bonne gouvernance » au Cameroun et de la planification indicative pluriannuelle de l’UE 2021-2027. Il met l’accent sur le renforcement organisationnel de la société civile camerounaise afin de promouvoir des approches transformatrices de genre, en particulier dans les zones anglophones du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, où des affrontements armés entre les séparatistes et le gouvernement ont lieu depuis 2016 du fait des tensions sociopolitiques dans le Cameroun post-colonial. Deux des trois composantes du projet sont mises en œuvre dans cette région et visent à aider la société civile locale à promouvoir la cohésion sociale et les moyens de subsistance au sein de la population et à lutter contre la violence basée sur le genre. Dans la première composante, la société civile est soutenue à travers le Cameroun, en mettant l’accent sur les structures de réseaux nationaux et régionaux pour renforcer les capacités organisationnelles de la société civile à différents niveaux d’institutionnalisation, y compris la gestion du financement.
Your tasks
- Identification du réseautage de la société civile au niveau national et régional en termes des approches genre-sensitive et genre-transformative
- Organisation de dialogues pour la priorisation des besoins sociaux et en matière de transformation de genre
- Établissement des conditions pour un appel d’offre micro-fond pour le soutien à la société civile en termes des réseaux entre grandes et petites ONG, OSC et OCB et les institutions déconcentrées de l’État
- Organisation et participation à la sélection des réseaux à soutenir par un comité représentatif des partenaires pertinents
- Conseil aux réseaux sélectionnés dans la mise en œuvre du projet financé et capacitation des organisations dans la gestion des projets et ressources, développement organisationnel et approche genre-transformative
Your profile
- Master dans une matière de sciences sociales ou économiques (études de genre, études du développement) ou formation commerciale
- 2 ans d’expérience de travail en développement organisationnel dans les domaines de société civile ou d’égalité des genres
- 2 ans d’expérience professionnelle dans la coopération au développement ou interculturelle
- La connaissance du pays est un atout ; Compétence interculturelle
- Compétence dans la gestion des conflits ; Compétences en négociation
- Excellente capacité à travailler en équipe
- Haut degré d’auto-organisation et méthode de travail structurée
- Maîtrise du français, de l’anglais et/ou de l’allemand
Location information
Avec plaisir nous vous offrons une première impression sur des sujets tels que : le climat, les achats et les services publics, la situation scolaire et les soins de santé au Cameroun.
Le climat au Cameroun est tropical avec des périodes pluvieuses et des températures élevées mais avec différences régionales. Les soins médicaux de base sont garantis à Yaoundé. La situation sécuritaire au Cameroun exige une vigilance accrue.
Des mesures de précaution particulières s’appliquent au personnel de la GIZ sur le terrain. Les règles de sécurité de la GIZ doivent être respectées en toutes circonstances. Veuillez également toujours tenir compte des informations spécifiques au pays du ministère allemand des Affaires étrangères. La GIZ exploite un système professionnel de gestion des risques de sécurité sur place. La liberté de mouvement est restreinte. La GIZ n’impose aucune restriction à l’envoi de familles. Si nécessaire, nous vous demandons de vous informer sur les formes de relations de couple autorisées et socialement acceptées dans le pays d’affectation.
Vous trouverez de plus amples informations dans les informations par pays publiées par le ministère allemand des Affaires étrangères à l’adresse https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Notes
Le Service de développement de la GIZ accueille les candidat•e•s qui ont suivi une formation professionnelle et/ou obtenu un diplôme universitaire et qui ont au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Vous avez également la nationalité allemande ou la nationalité d’un autre État membre de l’UE.
Si vous avez des questions d’ordre général sur l’emploi local des partenaires dépendants, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : map@giz.de.
Une prolongation de ce poste jusqu’en février 2027 est envisagée.
La date de départ effective dépend des règles d’entrée et de visa du pays d’affectation.
Veuillez tenir compte des dispositions de la réglementation en matière de vaccination spécifique à chaque pays pour l’entrée et le travail dans le pays d’affectation.
Veuillez noter que nous ne pouvons accepter et traiter les candidatures que via notre système de recrutement en ligne. Après confirmation de la soumission réussie de la candidature, nous vous demandons de vérifier régulièrement votre dossier spam / courrier indésirable, car les e-mails de notre système de recrutement en ligne sont classés comme spam par certains fournisseurs.
About us
Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans une institution de politique de développement innovante, opérant dans le monde entier. L’équipe interdisciplinaire travaillant sur le terrain a besoin de vos compétences. Vous conseillez les organisations gouvernementales et de la société civile au niveau local ou communal. Le service de développement de la GIZ vous offre un lot de prestations complet, dont une préparation approfondie, tant sur le plan technique que personnel. Le détachement d’expert·e·s dans le cadre du service de développement est régi par la loi allemande sur les assistant·e·s techniques (EhfG).
Signataire de la Charte de la diversité, la GIZ accorde une grande importance à la reconnaissance, à la valorisation et à l’inclusion de la diversité dans l’entreprise. Tou·te·s les collaborateur·rice·s devraient se sentir estimé·e·s, quels que soient leur sexe et leur identité sexuelle, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle.
Nous souhaitons augmenter la proportion de personnes en situation de handicap au sein de notre personnel et accueillons favorablement les candidatures correspondantes.
Contact
Portail clients Services RH +49 6196/79-3200 [email protected]
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