Job Offer: Assistant grimpeur principal Job at United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization – NewJobs Cameroon

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    Job Offer: Assistant grimpeur principal Job at United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization – NewJobs Cameroon


    at

    United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

    Location

    Yaoundé, Cameroon

    Date Posted
    October 27, 2022
    Job Type

    Contract

    Currency CFA

    Description

    Secteur de tutelle : Secteur de la communication et de l’information (CI)

    Lieu d’affectation: Cameroun/Tchad

    Catégorie d’emplois: Communication et information

    Type de contrat : Consultant

    Durée du contrat : 1 mois

    Recrutement ouvert à : Candidats externes

    Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 02 NOVEMBRE 2022

    Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

    RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

    Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale basé à Yaoundé et la supervision directe du Conseiller Régional en Communication et Information, le contractant s’engage à assister le grimpeur principal dans l’installation des équipements de la radio communautaire de Waza et Bol.

    Pour ce faire, il devra :

    1. Assister le grimpeur par les taches manuelles au pied du pylône (faire monter sur le pylône les équipements de diffusion) ;
    2. Assister le grimpeur pour l’installation du système d’antenne sur le pylône ;
    3. Assister le grimpeur pour le système de liaison entre le site de production et le site de diffusion ;
    4. Assister le grimpeur pour l’installation du feeder en toute sécurité sur le pylône.
    5. Préparer avec le grimpeur les outils nécessaires à l’installation des équipements de diffusion ;
    6. Préparer avec le grimpeur, les connectiques et bretelles nécessaires pour l’interconnexion des équipements de production, transmission et diffusion ;
    7. Assurer avec le grimpeur, le rangement et la sécurité du matériel et outillage utilisé ;
    8. Assister le grimpeur dans l’installation de la partie diffusion ;
    9. S’assurer du bon fonctionnement du matériel installé.

      COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F)Communication (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)Planification et organisation (F)Culture du résultat (F)Travail en équipe (F)Professionnalisme (F)

      Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

      QUALIFICATIONS REQUISES

      Éducation

    10. Niveau secondaire et bonne expérience dans l’installation des radios communautaires.Expérience professionnelle et compétences
    11. Avoir une bonne expérience dans les installations et de la maintenance des équipements radiophoniques ;
    12. Avoir une expérience avérée en matière d’installation des équipements de diffusion radio sur les pylônes hauts de plus de 40m.Langues
    13. Excellente connaissance (écrite et parlée) du français ou de l’anglais et bonne connaissance de l’autre langue;
    14. La connaissance d’une langue locale sera un atout.

      PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

      Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

      L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

      L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

      Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

      L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

      L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

    WARNING: Do not to pay any money to get a job. Please report fraudulent jobs to [email protected]

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