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Sunday, September 25, 2022

UN Jobs: CONSULTANT NATIONAL OSC GAVI (NOC/YAOUNDE)

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RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL OSC GAVI AU GRADE NOC (YAOUNDE)

Titre de poste: Consultant OSC Gavi Grade: NOC Type de contrat: Consultant national Lieu d’affectation: Yaounde-Cameroun Période: 10 mois

1.Contexte et justification La mission de Gavi Alliance (« Gavi ») est de sauver la vie des enfants et de protéger la santé des personnes en améliorant l’accès à la vaccination dans les pays pauvres. Depuis 2000, Gavi a contribué à la vaccination de près de 888 millions d’enfants et à la prévention de plus de 15 millions de décès futurs. Afin de soumettre une proposition de qualité et dans les délais requis, le Cameroun a élaboré une feuille de route pour conduire et achever le processus participatif de planification du portefeuille de programmes (PPP) d’ici juin 2023

2.Objectif L’objectif de cette consultation est de renforcer l’engagement des OSC et des partenaires locaux à contribuer aux efforts nationaux pour atteindre les objectifs de vaccination du Cameroun.

De manière spécifique,

1.Soutenir le processus FPP : Faciliter l’engagement des OSC dans le processus FPP et assurer une programmation significative et percutante des activités qui présentent l’avantage comparatif des OSC pour contribuer aux objectifs nationaux, en particulier en ce qui concerne l’engagement et les activités communautaires dans le cadre de l’IRMMA 2.Développement de la stratégie d’engagement des OSC camerounaises pour la vaccination : Soutenir le gouvernement à développer une stratégie ciblée et contextualisée pour l’engagement des OSC et des partenaires locaux dans les activités de vaccination au Cameroun, couvrant à la fois les aspects programmatiques et opérationnels 3.Soutenir le déploiement d’investissements nationaux catalytiques vers les OSC : Guidé par la stratégie des OSC, soutenir la conception et la mise en œuvre d’investissements catalytiques pour tester l’apprentissage et la mise à l’échelle de la mise en œuvre dirigée par les OSC et les partenaires locaux

3. Activités clés

Composante 1 : Engagement des OSC dans le processus FPP

Examiner les exigences de Gavi pour les candidatures nationales et les politiques et directives pertinentes Examiner les outils du processus FPP et participer aux séances d’information Développer des outils contextuels, des directives et des modèles nécessaires pour solliciter et capturer les contributions des OSC à tous les produits livrables liés au FPP Élaborer un plan de consultation des OSC tout au long du processus FPP Organiser des séances de consultation physiques et virtuelles Concevoir, planifier, préparer, mettre en œuvre et rendre compte d’un atelier de capitalisation de lancement d’une journée qui se tiendra immédiatement après le premier dialogue FPP Soutenir la définition de l’avantage comparatif des OSC/partenaires locaux dans la réalisation des objectifs de vaccination Soutenir le développement de l’analyse de situation et de la théorie du changement pour le processus FPP Développer le contenu à inclure dans l’application FPP Contribuer à plusieurs itérations et révisions, commentaires tout au long du processus Tenir les OSC régulièrement informées de l’avancement du processus FPP Convoquer une réunion de retour d’information/d’information pour les OSC une fois la demande approuvée Maintenir un canal de communication continu et contribuer à un dialogue constructif entre les OSC, le gouvernement et les autres partenaires Composante 2 : Élaborer une stratégie d’engagement des OSC

Préparer un plan de travail, définissant la méthodologie et le calendrier de développement de la stratégie Méthodologie de consultation avec des opportunités de personnel, présentation du projet et du document final et incluant des boucles de révision et des itérations Réaliser une cartographie complète des OSC et des partenaires locaux à l’intérieur et à l’extérieur du secteur de la vaccination au Cameroun, et catégoriser par domaine d’expertise sont d’intervention, et autres informations pertinentes Élaborer un plan de contenu pour la stratégie, y compris le contexte, les OSC existantes au Cameroun, les pratiques actuelles d’engagement des OSC dans les secteurs concernés, les opportunités d’engagement des OSC pour atteindre les objectifs nationaux de vaccination, les mécanismes de financement possibles pour acheminer les fonds vers les OSC Mener des consultations avec les parties prenantes et des échanges de bonnes pratiques avec un large éventail de parties prenantes parmi les OSC, le gouvernement, les partenaires de développement et d’autres acteurs clés Examiner les meilleures pratiques d’engagement des OSC dans le secteur de la vaccination et au-delà pour les refléter dans la stratégie Examiner les meilleures pratiques dans les modèles d’engagement/financement, y compris les mécanismes de financement ciblant les OSC et refléter dans la stratégie et les partenaires locaux parmi les différents donateurs et partenaires de développement pour la réflexion dans la stratégie Examiner les meilleures pratiques des modèles de partenariat entre le gouvernement et les OSC à tous les niveaux et les refléter dans la stratégie Examiner les avantages comparatifs de l’engagement des OSC dans les domaines centraux de la stratégie 5.0 de Gavi et de la livraison du vaccin Covid-19 Élaborer un cadre de résultats dédié à utiliser pour suivre les progrès Élaborer un plan opérationnel de haut niveau pour mettre en œuvre la stratégie Assurer la mise à jour des progrès aux acteurs concernés en cours de route Développer un ensemble d’études de cas dédiées capturant des idées innovantes couvrant les aspects techniques et opérationnels de l’engagement des OSC au Cameroun Composante 3 :Soutenir la conception et la mise en œuvre de projets catalytiques dirigés par des OSC– 60 jours

Soutenir la conception de projets de financement catalytique Soutenir le développement de documents SoW spécifiques et d’outils RFP Soutenir les processus d’appel d’offres Soutenir la sélection des partenaires, la diligence raisonnable et les processus contractuels Soutenir le lancement du projet Fournir un renforcement des capacités pratique et un soutien sur le terrain aux partenaires sélectionnés pendant le démarrage et tout au long de la mise en œuvre Soutenir l’examen des progrès, y compris financier et technique tel que Rapports d’examen et d’assurance qualité Soutenir la résolution de problèmes Faciliter les échanges entre pairs Soutenir la visibilité et organiser des sessions de contrôle des progrès avec les gouvernements et l’ensemble des OSC Capturer les meilleures pratiques et développer des produits de communication

4.Qualificationset expérience professionnelle requise :

Académique Diplôme universitaire ou équivalent en santé publique, sciences humaines, gestion de projet, économie, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent est un avantage. Une formation spécialisée en gestion de projets/programmes/subventions est considérée comme un atout.

L’expérience professionnelle 5 à 7 ans de rôles à responsabilité progressive dans le travail lié au développement requis Expérience pertinente et récente de travail pour et avec des OSC et des partenaires locaux, de préférence au Cameroun, requise Expérience pertinente dans la convocation d’OSC et de partenaires locaux et dans la facilitation d’engagements multipartites requis Expérience pertinente dans l’élaboration de stratégies et de conseils de mise en œuvre en rapport avec la dose zéro et la vaccination considérée comme un atout Expérience pertinente de l’élaboration de stratégies, y compris la convocation et la facilitation de consultations multi-acteurs requises Expérience pertinente de l’engagement avec Gavi Alliance dans des fonctions similaires considérée comme un atout

Aptitudes/compétences Excellentes compétences de facilitation et de convocation Excellentes compétences en communication écrite et orale Excellentes compétences informatiques (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) Capacité de travailler en équipe et dans une organisation complexe et au rythme rapide Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés Excellentes compétences interpersonnelles et de persuasion et capacité à travailler en collaboration

​​​​​​​Langues : Maîtrise écrite et parlée du français et de l’anglais

, Apply now , Added 6 hours ago – Updated 3 hours ago – Source: who.int

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